Google今年繼續精簡人力，這一回裁撤的部門輪到人力資源部，Google人力資源部門副總裁Laszlo Bock在14日的Google官方部落格表示，由於Google招聘新人的腳步變慢，因此目前並不需要這麼多的人員負則人力招募，將在全球的人力資源部門裁撤掉100名相關的員工。

記得去年底Google 台灣暨香港工程師研究所所長簡立峰就曾表示過，目前Google雖有繼續在招聘新員工，但是腳步已放慢，而Google總裁Eric Emerson Schmidt也曾表示過，目前Google屬於縮編人力的狀態，即便有招募，在人數上也變得比以往少許多，這些現象也都呼應了這兩天Laszlo Bock在Google官方部落格所宣佈的這項將裁減人力資源部門職員的消息。

其實稍早，Google工程與研究部門資深副總裁Alan Eustace也在官方部落格表明，Google有成千上萬名優秀的工程師團隊分佈在全球20多個國家與40多個辦公室，這也使得Google可以創新出全球各種不同使用者適用的產品，但是這也是Google的挑戰，必須盡力將這散佈於全球的研究工程團隊協同合作與整合，為了將來發揮最大的效益，Google期望在未來可以降低彼此溝通與往返的成本。因此，去年9月時，Google已先徵詢過位在美國亞利桑納州鳳凰城的工程師團隊轉移至其他辦公室。

今年1月Google工程與研究部門決定再將德州的奧斯汀市，以及位在挪威的特隆赫姆（Trondheim）與瑞典的路立歐（Lulea）等三處的辦公室關閉。Alan Eustace在官方部落格寫道，希望盡力保有這全部約70位優秀工程師的職位，並移轉至其他部門，不過並不能保證百分之百都能把人全員留下來。

繼去年Google總部傳出將裁撤10000非正式員工後，今年初Google也開始調整向正職員工的部分，這次預計包括人力資源部門以及研究及工程部門的人員將受影響。