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R&D人生－聰明女性背後的自信男人






David有個聰明的工程師老婆Emily，Emily在工作上一直都表現很好，別人要花2個鐘
頭來解決的疑難雜症，Emily大概30分鐘就可以搞定。
曾經有一位智商超過170的女性，他的老公說，老婆記路名、記曾經發生的事和學語
言，就和他得感冒一樣容易；Emily可能也差不了多少。

David和Emily大學時代就認識了，兩個人都是工程背景，也因此即使和Emily沒有一起
工作過一天，David對於Emily在工作上的反應和表現，
多年來都看在眼裡。Emily在職場上也受到長官的器重，當基層工程師沒幾年，就有升
遷的機會。

當時Emily是一家晶圓代工大廠的製程工程師，工作內容就是解問題；從小就喜歡解數
學問題的Emily，把她對解問題的熱情，
完全延續到工作。她覺得，面對每個問題都像是一個挑戰，讓她的生活充滿成就感。

藉由升遷的機會，Emily再去省思自己的工作，面對未來3~5年，她思索著，是不是要
繼續這樣的工作型態；這樣的工作型態，
指的是每天8小時待在無塵室，遇到Hot Lot（重要產品）出問題，線上人員半夜12點
以前都有權隨時call，
若是Super Hot Lot（高等級材料）的問題，24小時都有可能被call的壓力；
另外也指的是解問題的內容和過程，幾年下來似乎已經感到不斷重覆的疲乏感。

Emily和老公討論職涯問題，David很快的反問Emily，要不要考慮轉換跑道？莫非
David怕老婆升得比他快，讓他沒有面子，
所以提出這樣的建議？答案是，不是，完全不是，而且相反。研究所以後轉唸管理，
後來都在科技業從事策略規劃的David認為，
聰明的Emily即便升上一階，在一個超大的代工製造廠當三級小主管，實際上是最操
的，因為團隊中免不了充斥著菜鳥工程師，
帶人不容易，而且要負擔的責任又最重。而且，即使再升又如何呢？然而，換一個角
度來看，若以Emily的聰明才智，
可以發揮的空間應該更大。

就在這個時候，因為Emily在公司的形象頗佳，也受到長官青睞，有機會轉任客戶工程
師（Customer Engineer, CE），
也就是一般廠商所稱的FAE；CE能夠延續累積幾年的專業，又能夠第一次面對客戶接觸
不同的層面，
對Emily來說是相當理想的新跑道，於是，在David的支持之下，Emily跳了出來。

擔任CE期間，Emily也做得有聲有色，同事中有些來自於不同的公司，有些是從設備廠
轉過來，對於流程不是那麼了解，
因應客戶的要求反應給製程工程師，或提出疑問，被晾在一邊的機率頗高，三不五時
還被工程師K；然而Emily就不一樣了，
她不僅了解製程，人頭也熟，並且有時遇到菜鳥工程師，還可以教教他們，使得Emily
相當得心應手。

只不過面對客戶不比面對製程，雖然都是本著遇到問題就去解決的精神，但是人畢竟
複雜多了，而且面對的又是「永遠是對的」的客戶。
那時候的Emily，常常將疑問帶回家跟David討論，問David這個客戶為什麼這麼說，那
個客戶為什麼那麼做，David總是認真思索，
盡全力提出他的看法，希望能對Emily有所幫助。

David不僅是Emily生活上的伴侶，也是工作上的諮詢對象。

不久之後，Emily懷孕了，生長在較為傳統的大家庭，至今還住在大家庭中的David，
因為不希望Emily有壓力，因此逕自宣佈，
他希望baby是女兒；之後的幾個月，持續獨自演出等待女兒的戲碼，一直到超音波照
出來是男生，Emily以為他會失望。

沒想到他十分興奮，並且告訴Emily，其實他一直希望是男孩，如此就不會有生第二胎
的壓力，不過為了讓演戲逼真，
所以不能把真相告訴Emily；即使這個對於生男孩的期待，也是來自於不希望Emily有
第二胎的壓力。

David一直了解，他有一個聰明的老婆，而且全心投注事業，在工作上表現優異。然而
他畢竟是在傳統觀念中長大的，
傳統文化的家庭和社會價值觀中，打拚事業是男人的事、女人應該把家顧好的觀念，
其實根深柢固地存在於每個人的心裡。

時間要追溯到10年前，還在軍中服役的David，有一天聽到了已經大學畢業的Emily，
興致勃勃地提出她的未來計畫，

那就是，她決定出國留學，而且申請到美國材料工程領域的一流學府。

當時，Emily是以興奮的口吻告訴David，但是David卻感到一陣不安與恐懼。
空氣凝結了半晌，David對Emily說：「不要去。」然而Emily卻回了他一句：「我爸爸
栽培我，不是要來嫁給你的。」

這句話這麼直接而有力，沒有任何的修飾，卻是這麼貼切的表達女朋友心裡所想，然
而又與David長期以來受到的傳統文化薰陶相違背。

一句話讓David苦思了好久，漸漸地，他自我推翻了過去根本沒想過到底對不對的觀
念；他逐漸體悟到，女性不是附屬品，
她有自己的生涯規劃，她有自己喜歡做的事情。而且，她還是個聰明的女性，空間更
大。

如果有一天，她要回家帶小孩，David會舉雙手贊成，因為這是她想要如此，她想要伴
著自己的孩子成長，她是為自己在生活。

相對來說，如果David自己是一個有女兒的老爸，若女兒的使命就是要來帶小孩，就不
需要花費這麼大的功夫讓女兒學東西。

David很早就預期，Emily只要發揮自己的能力，什麼事都可以做得不錯；不過，週遭
的閒言閒語，對於任何的異於傳統，通常不會放過；
一個老婆有位事業有成的老公，大家會認為順理成章，老婆命好；一個老公有位事業
有發展的老婆，大家卻帶著異樣的眼光，小話不斷。

面對這樣的壓力，已經開悟10年的David，也早已打好了預防針；他了然於胸，看問題
要看到核心，面對老婆的優秀表現，
如果男性覺得壓力太大，都是因為自己自信不夠，才會否定自己，進而否定別人。如
果肯定自己，有自己的一片天，
有自己發揮的空間，也能夠肯定別人。

而且這位優秀的老婆，即便兩個人晚上忙於工作，晚餐各自在外面解決，她回家之後
還是為老公準備第二天中午的愛心便當，
低鹽低油的蔬菜加上糙米，照顧好老公的健康。

對他們來說，自信和愛，是支持彼此的最大力量。